personalorder.de - aktuelle Informationen aus der Zeitarbeitsbranche

• Randstad macht sich stark für berufliche Inklusion
  Deutschlands führender Personaldienstleister wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales für seinen Inklusions-Aktionsplan ausgezeichnet
• Rechtliche Grundlagen für Urlaub über den Jahreswechsel
  Welche Tage am Jahresende sind Feiertage? Sind Heiligabend und Silvester ganze, halbe oder gar keine Arbeitstage? Müssen Mitarbeiter also einen halben oder ganzen Tag Urlaub nehmen? Was ist mit dem Urlaub, wenn der Kunde Betriebsruhe anordnet?
• Neuer Rekord: Beschäftigte fehlten krankheitsbedingt im Schnitt 18,5 Tage
  Wie der Berliner Tagesspiegel berichtet, hat die Zahl der krankheitsbedingten Fehltage bei Beschäftigten im vergangenen Jahr einen neuen Höchststand erreicht.
• LAG München: Crowdworker sind keine Arbeitnehmer
  Sogenannte Crowdworker sind typischerweise keine Arbeitnehmer. Das hat Landesarbeitsgericht München (8 Sa 146/19) entschieden. Die IG Metall prüft den Gang vor das BAG
• Künftig 48 Monate Höchstüberlassungsdauer in Versicherungsbranche
  In der Versicherungsbranche haben sich der Arbeitgeberverband und die Gewerkschaften auf einen neuen Tarifabschluss geeinigt. Darin ist u.a. eine neue Höchstüberlassungsdauer festgelegt
• Online - Petition gegen Abschaffung der Leiharbeit in der Pflege
  Auf dem einschlägigem Portal für Online-Petitionen wurde eine Petition an Bundesgesundheitsminister Jens Spahn mit dem Titel Zeitarbeit in der Pflege muss bleiben gestartet
• Leichtes Plus für die Zeitarbeitsbranche - Arbeitslosigkeit auf historischem Tiefstand
  Noch nie in den 29 Jahren seit der Wiedervereinigung gab es weniger als die aktuell 2,18 Mio. Arbeitslosen (Quote: 4,8%). Für die Zeitarbeit verzeichnete das Statistische Amt der BA im Monat September im Vergleich zum August ein leichtes Plus von 4.000
• Altenpflege: Letzter Ausweg Zeitarbeit
  In einem Artikel der Zeitschrift Zeit wird das Thema Zeitarbeit in der Pflegebranche beleuchtet.
• Widerruf einer AÜ-Erlaubnis durch Summierung minder schwerer Verstöße
  RA Dr. Bissels macht auf ein Urteil des LSG Niedersachsen-Bremen aufmerksam. Darin wird festgestellt, dass einem Personaldienstleister die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung entzogen werden kann, wenn sich mehrere minder schwere Verstöße summieren.
• IAB-Arbeitsmarktbarometer: Arbeitsmarkt bleibt robust
  Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im November gestiegen